لماذا منظمة العفو الدولية ؟

يستفيد الموظفون في الأمانة الدولية (المقر الرئيسي لمنظمة العفو الدولية) من الرواتب التنافسية وبيئة العمل الحديثة والمنافع الممتازة للوظائف.

الرواتب

  • تتم مراجعة الرواتب سنوياً في أغسطس/آب من كل عام بغية أخذ الزيادة في التضخم بعين الاعتبار.
  • تُعطى الزيادة السنوية في ذكرى تاريخ التعيين من كل عام.

الإجازات

  • عطلة مدتها 27 يوماً (بالإضافة إلى يوم سماح في كل عام وثمانية أيام عطل رسمية)، أي ما مجموعه 36 يوماً في السنة.
  • إجازة خاصة مدفوعة الأجر تصل إلى 10 أيام، لتلبية المناسبات الحياتية، من قبيل الامتحانات أو الزواج أو الانتقال الى منـزل آخر أو الأتراح.
  • إجازات مرَضية سخية.
  • إجازات دراسية غير مدفوعة الأجر تصل إلى 12 شهراً بعد خدمة ثلاث سنوات.

التقاعد

  • برنامج تقاعدي لا يساهم فيه الموظف، بينما يساهم بموجبه صاحب العمل بنسبة %6 (يسري بعد خدمة 12 شهراً).
  • تأمين على الحياة بما يساوي أربعة أضعاف الراتب الإجمالي.

سياسات مراعية للأسرة

  • فرص عمل مرنة للموظفين المعيلين.
  • مجموعة من برامج رعاية الأطفال لمساعدة الآباء والأمهات العاملين (من قبيل السندات والعلاوات)
  • برنامج متقدم خاص بإجازات الأمومة والتبني (6 أسابيع بأجر كامل، 20 أسبوعاً بنصف الأجر، و 13 أسبوعاً بحسب القانون).
  • إجازة أبوة تصل إلى 10 أيام مدفوعة الأجر.
  • إجازة إعالة – تسمح بالحصول على إجازات في الحالات الطارئة فيما يتعلق بالمعالين (تصل إلى 10 أيام سنوياً).
  • سياسات كريمة بشأن الإجازات غير المدفوعة الأجر للعناية بالأطفال.

التعلم والتنمية

  • الاستفادة من مجموعة من فرص التعلم الداخلية والخارجية ذات الصلة والمصممة خصيصاً في المملكة المتحدة والعالم على السواء
  • الاستفادة من فرص التدريب والتعليم المصممة وفقاً لاحتياجاتكم الفردية
  • خططوا لتعلُّمكم وتنميتكم وأديروهما بمساندة من الفريق ومن مديركم المباشر
  • اتصلوا بالزملاء وشاركوا في مجموعة من منهجيات التعلُّم، مثل تعلُّم التحركات، ودعم الأقران، والاستفسار التقديري والمقهى العالمي والتدريب.

المنافع الأخرى

  • قرض لتغطية نفقات السفر – قرض للسفر إلى مكان العمل من دون فوائد (ومن دون فترة محددة).
  • برنامج توفير دوري للموظفين داخل المملكة المتحدة – توفير ما يصل إلى %40 من تكاليف مركبة.
  • ترتيبات عمل مرنة – يمكن الاتفاق على أن تكون تواقيت ساعات العمل مرنة، حيثما تسمح طبيعة العمل بذلك.
  • ساعات العمل الأساسية من 9.30 صباحاً إلى 5.30 مساءً، أو من 10 صباحاً إلى 6 مساءً (35 ساعة عمل أسبوعياً).
  • تأمين صحي عالمي للموظفين الذين يعملون خارج المملكة المتحدة.
  • توفر خدمة استشارية مكتومة لجميع الموظفين.
  • مكاتب مفتوحة تم تجديدها حديثاً في لندن، مع مقهى وحديقة على سطح المبنى.