El personal del Secretariado Internacional (sede de Amnistía Internacional) disfruta de salarios competitivos, un entorno de trabajo moderno y excelentes prestaciones extrasalariales.

Salario

• Los salarios se revisan anualmente en abril para reflejar la inflación.
• Generoso aumento anual en la fecha de incorporación al puesto.

Permisos

• 27 días de vacaciones (más dos días extra cada año y 8 fiestas laborales), lo que hace un total de 37 días libres al año.
• Hasta 10 días de permiso especial con sueldo para circunstancias tales como exámenes, matrimonio, mudanza o fallecimiento.
• Generosa baja por enfermedad.
• Hasta 12 meses de excedencia sin sueldo al cabo de tres años de servicio.

Pensión

• Seguro de vida equivalente a cuatro veces el salario bruto.
• A partir del sexto mes de servicio, todo el personal es dado de alta automáticamente en el plan de pensiones privado de Amnistía Internacional. La organización aporta un 7% del sueldo bruto y, adicionalmente, igualará las aportaciones individuales de los empleados y empleadas hasta un 3%. Los empleados y empleadas pueden optar por no darse de alta en este plan de pensiones.

Políticas de conciliación de la vida familiar y laboral

• Oportunidades de trabajo flexibles para el personal con personas a su cargo.
• Diversos planes de cuidado de hijos para apoyar a los padres y madres trabajadores (vales y complementos).
• Permiso de maternidad y adopción ampliado (seis semanas con sueldo completo, 20 semanas con medio sueldo, 13 semanas con el sueldo establecido por ley).
• Permiso de paternidad de hasta 10 días con sueldo.
• Permiso por cuidado de personas a cargo: tiempo libre para ocuparse de situaciones de emergencia relacionadas con personas a cargo (hasta 10 días al año).
• Generosas políticas de permiso sin sueldo para el cuidado de hijos.

Aprendizaje y desarrollo

• Accede a toda una gama de oportunidades de aprendizaje y formación, en régimen interno o externo, tanto en Reino Unido como en el resto del mundo.
• Planifica y dirige tu propio aprendizaje y desarrollo con el apoyo de nuestra Unidad de Aprendizaje e Impacto y de tu jefe directo.
• Establece vínculos con compañeros y compañeras y participa en diversas metodologías de aprendizaje, como el aprendizaje activo, el apoyo de pares, la investigación apreciativa, el café mundial y el coaching.

Ayuda para traslados

Tenemos una generosa política de traslados con distintos paquetes que se adaptan a cada caso; la prestaciones varían en función del contrato, de dónde se encuentra el puesto de trabajo de destino, dónde se encuentra el puesto de trabajo de procedencia y el número de personas que se tienen a cargo. Algunas de las prestaciones son:

• El Programa de Recursos Humanos y nuestro equipo interno de viajes se ocuparán de la mudanza y los vuelos.
• Asignación mensual para vivienda (durante un periodo determinado).
• Un pago único en concepto de instalación.
• Visita de dos semanas al nuevo destino para buscar alojamiento o alojamiento temporal durante dos semanas en el nuevo destino desde la incorporación al puesto.
• Reembolso de todos los gastos de visado o pasaporte que se hayan tenido.
• Subvención de dos visitas al lugar de origen entre el segundo y el cuarto año de servicio para ti y todas las personas a tu cargo.

Otras prestaciones

• Préstamo para viajes: préstamo sin intereses para viajes al lugar de trabajo (no es necesaria una antigüedad mínima en el puesto).
• Plan de uso de bicicletas para el personal del Reino Unido: hasta un 40% de ahorro en el coste de una bicicleta.
• Horario flexible: si el tipo de trabajo lo permite, puede acordarse con la dirección un horario flexible.
• Jornada laboral presencial: de 9.30 a 17.30 h., o de 10.00 a 18.00 h. (semana laboral de 35 horas).
• Las horas extra trabajadas se compensarán con horas o días libres; tu jefe directo debe dar el visto bueno a todas las horas extra antes y después de realizarlas.
• Seguro de salud global para personal que trabaja fuera del Reino Unido.
• Servicio de asesoramiento psicológico confidencial disponible para todo el personal.
• Oficinas en Londres recién reformadas, diáfanas, con zona de descanso y jardín en la azotea.