Pourquoi Amnesty International?

Le personnel du Secrétariat international (siège d’Amnesty International) bénéficie de salaires compétitifs, d’un environnement de travail moderne et d’avantages sociaux très intéressants.

Salaire

  • Les salaires sont réévalués chaque année, au mois d’août, afin de tenir compte de l’inflation.
  • Les augmentations annuelles interviennent le jour anniversaire de la date d’embauche.

Congés

  • 27 jours de congés (plus un jour en prime et huit jours fériés), soit 36 jours de congés par an.
  • Jusqu’à 10 jours de congés payés en cas d’événement particulier (examen, mariage, déménagement, deuil).
  • Conditions très avantageuses en cas de congé maladie.
  • Congé sans solde (sabbatique) d'une durée pouvant atteindre 12 mois après trois années de service.

Retraite

  • Régime de retraite non contributif, l’employeur cotisant à hauteur de 6% (éligibilité au bout de 12 mois de service).
  • Assurance vie égale à quatre fois le montant du salaire brut.

Conditions de travail compatibles avec une vie de famille

  • Horaires flexibles pour les salariés ayant des personnes à charge.
  • Plusieurs formules d’aide à la garde d’enfants pour les parents qui travaillent (coupons et prestations financières).
  • Congé maternité ou adoption renforcé (6 semaines à 100% du salaire, 20 semaines à 50% du salaire, 13 semaines d'allocation minimum de maternité).
  • Congé paternité pouvant aller jusqu'à 10 jours payés.
  • Congé spécial permettant de s'absenter en cas d'urgence pour s'occuper de personnes à charge (jusqu'à 10 jours par an).
  • Possibilité de prendre des congés sans solde pour s’occuper de ses enfants.

Formation et développement personnel

  • Possibilité de participer à des formations internes et externes adaptées, au Royaume-Uni et ailleurs.
  • Possibilité de participer à des formations sur mesure.
  • Programme de formation personnel géré par le salarié avec l’aide du reste de l’équipe et du responsable hiérarchique.
  • Échanges avec les collègues et utilisation de divers outils pédagogiques tels que l’apprentissage par l’action, le soutien par les pairs, l’enquête appréciative, le café monde et le coaching.

Autres avantages

  • Prêt sans intérêt pour les déplacements jusqu’au lieu de travail (éligibilité immédiate).
  • Conditions spéciales réservées au personnel au Royaume-Uni, permettant d’économiser jusqu’à 40% sur le prix d’une bicyclette.
  • Organisation flexible du travail: lorsque la nature de la tâche le permet, des horaires flexibles peuvent être mis en place.
  • Horaires de travail normaux: 9h30 – 17h30 ou 10h – 18h (semaine de 35 heures).
  • Assurance maladie mondiale pour le personnel travaillant en dehors du Royaume-Uni.
  • Service de conseil confidentiel accessible à tous les membres du personnel.
  • À Londres, nouveaux bureaux paysagers entièrement rénovés, avec coin café et jardin en terrasse.