Human Rights Advisor

 

PURPOSE OF THE POST:

Spearhead the development and implementation of strategies for the research and campaigning activities to be carried out by Amnesty in Brazil with the aim of creating an impact and contributing to agreed priorities, with particular emphasis in the areas of the right to the city and forced removals.  

 

WORKING RELATIONS:

Reporting to: Executive Director  

Managerial duties:  None

Other important relations: The entire office team in Brazil, the team of the International Secretariat (in particular the regional team for the Americas and the   Legal Assistance Programme), civil society movements, universities, NGOs, donors, municipal, state and federal government.

 

Location: Rio de Janeiro 

 

PRINCIPAL RESPONSIBILITIES:

Monitoring, researching, investigating and analysing the development of human rights relations with a view to providing timely and precise assessments and recommendations, in an impartial and independent manner;

Organising, participating in and carrying out field research and other tasks, dealing specifically with the collection of information, presented facts, analysis and assessment of human rights interests, including in reply to crisis situations; 

Preparing, when necessary, assessments concerning security, politics and other issues related to the task for the management of Amnesty International, mission participants and internal or external sponsors;

Represent AI vis-à-vis external sponsors in governmental and inter-governmental fora and other public fora, and in all forms of new media, civil society, political, economic organisations and other actors;

Communicate the interests and positions of AI and, when relevant, the campaigning strategies to internal and external sponsors;

Develop and maintain confidential contacts and partnerships within and outside the organisation with human rights activists, members of the legal and other professions, United Nations agents and government representatives in order to  optimise information, sharing, verification, development and implementation of effective plans and strategies; 

Prepare reports and other materials for publication and internal use;

Participate in the selection of external consultants and supervise, support, coordinate and provide instructions for their work;

Contribute to the development and maintenance of an effective information management system;

Contribute to developing the extension of research and campaigning programme strategies and plans with inputs to internal discussions, policies, organisational questions and other matters with a view to increasing the effectiveness of the work of AI;

Participate in coordinating the work of the team, including the definition of priorities, when requested by the director;

Prepare a work plan, monitor progress for the purpose of adhering to the budget;

Keep constantly up to date about "human rights" issues, specifically as regards  Brazil, its public policies, private bodies, representative organisations of society as well as internationally, maintaining an overall view of the issue in other countries and continents;

Identify opportunities for carrying out and developing research;

Deal with other requests relevant to the position;

Speak to the press concerning Amnesty’s campaigning positions and issues;

Contribute to the development of the operational plan and report on its  activities;

Gear the research towards specific campaigning issues so as to create content consistent with laying the foundation for the measures proposed.

 

KNOWLEDGE AND EXPERIENCE:

  • Experience in running specific campaigning activities;
  • Experience in urban matters, especially in relation to forced removals and policies which have an impact on the quality of life in the city;
  • Proven experience of written research material for various audiences;
  • Experience in managing conflict situations; 
  • Familiarity with the use of the Internet and Social Networks;
  • Post-graduate – master’s degree and doctorate or equivalent experience in human rights and public policy;
  • Experience of working in a team;

 

 

Qualifications

  • Specific knowledge of human rights issues;
  • Familiarity with questions and debates concerning the issue of the right to the city;
  • Knowledge of political, social, legal, economic, cultural, ethnic, racial and gender issues  in the areas of activity;
  • Ability to exercise a policy of good judgement by means of analysis and diplomacy;
  • Ability to develop effective strategies with a local impact on human rights;
  • Ability to represent AI to external partners in order to communicate issues, positions and, when relevant, communicate strategies to internal and external partners;
  • Ability to understand and express ideas fluently, clearly and concisely in English, in oral and written form;
  • Draft various texts such as: reports, official documents for government and press and materials;
  • Ability to speak to the press; 
  • Ability to speak in public;
  • Ability to deal sensitively and comprehensibly with various audiences, including survivors of human rights violations;
  • Good understanding of equal opportunities, cultural diversity and gender issues; 
  • Ability to speak to the press;
  • Ability to speak in public.

 

Personal qualities

  • Working with other people:
  • Excellent communication skills and ability to influence people in different teams, at different levels and in different countries;
  • Professional conduct in terms of relationships with colleagues and heads of service;
  • Excellent work ethic:
  • Greatly skilled in terms of organisation, efficiency and competence;
  • Possess pride in the organisation and its work
  • Produce good quality results
  • Meet deadlines
  • Take initiatives with a view to improving situations and have an open mind to suggestions about new and better working methods;

 

Language abilities

  • Portuguese – fluent (essential)
  • English – advanced / fluent (essential)
  • Spanish – basic / intermediate (essential)

 

* NB: Amnesty International Brazil guarantees equal opportunities in its selection procedures and actively seeks to draw up a diverse list of candidates.

Maiores detalhes sobre o cargo no endereço: brazilrecruitment@amnesty.org

 

 

Assessor(a) de Direitos Humanos

 

FINALIDADE DO CARGO:

 

Liderar o desenvolvimento e implementação de estratégias para os segmentos de pesquisa e de  campanhas a serem conduzidas pela Anistia no Brasil com o objetivo de  gerar conteúdos de impacto e que contribuam  com  as prioridades acordadas, com ênfase particular nas áreas de direito à cidade e remoções forçadas.  

 

RELAÇÕES DE TRABALHO:

Reportando a: Diretor Executivo  

Cargos que a função gerencia:  Nenhum

Outras relações importantes: Toda a equipe do escritório no Brasil, equipe do Secretariado Internacional (em particular a equipe regional das Américas e o Programa de Assistência Legal), movimentos da sociedade civil, universidades, ONG's,  doadores, governo municipal, estadual e federal.

 

Localização: Rio de Janeiro

 

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

Monitorar, pesquisar, investigar e analisar o desenvolvimento das relações de direitos humanos com o objetivo de prover avaliações e recomendações em tempo e de forma precisa, de forma imparcial e independente.

Organizar, participar e conduzir pesquisa de campo e outras missões, lidando especificamente com colheita de informações, fatos apresentados, análise e avaliação dos interesses dos direitos humanos, inclusive em resposta a situações de crise; 

Preparar quando necessário, avaliações sobre a segurança, política e outros temas relacionados a missão para o gerente da Anistia Internacional, participantes da missão e patrocinadores internos ou externos.

Representar a AI junto aos patrocinadores externos em fóruns governamentais, inter- governamentais e demais fóruns públicos, assim como em todas as formas de novas mídias, organizações da sociedade civil, política, econômica e demais atores.

Comunicar os interesses, as posições  da AI e, quando relevante, as estratégias de campanha para os patrocinadores internos e externos.

Desenvolver e manter contatos confidenciais e parcerias dentro e fora da organização com ativistas em direitos humanos, membros da área legal e de outras profissões, agentes das Nações Unidas e representantes do governo para otimizar informação, compartilhamento, verificação, desenvolvimento e implementação de estratégias e planos efetivos. 

Preparar relatórios e outros materiais para publicação e uso interno.

Participar da seleção de consultores externos e supervisionar , dar suporte, coordenar e fornecer as diretrizes para seus trabalhos.

Contribuir para  o desenvolvimento e manutenção de um sistema de gerenciamento de informação efetivo.

Contribuir  para o desenvolvimento de extensão das estratégias do programa e planos de pesquisa e de campanhas com insumos nas discussões internas, nas políticas, nas questões organizacionais e outras questões com o objetivo de aumentar a efetividade do trabalho da AI.

Participar da coordenação do trabalho da equipe, inclusive na definição das prioridades, quando solicitado pelo diretor.

Preparar plano de trabalho, monitorar o andamento em prol da manutenção do orçamento.

Manter-se constantemente atualizado sobre o tema "direitos humanos", especificamente no que se refere ao Brasil, suas políticas públicas, entidades privadas, organizações representativas da sociedade e também internacionalmente, com visão macro no acompanhamento do tema nos demais países e continentes.

Identificar oportunidades de atuação e de desenvolvimento de pesquisa.

Atender à outras solicitações pertinentes à sua função;

Falar com a imprensa sobre as posições e temas de campanha da Anistia.

Contribuir no desenvolvimento do plano operacional e reportar sobre suas atividades

Direcionar a pesquisa para os temas específicos de campanha, de forma a gerar conteúdo consistente para embasar as ações propostas

 

CONHECIMENTOS E EXPERIÊNCIA:

  • Experiência em direcionamento de ações específicas para campanha
  • Experiência em temática urbana, especialmente no tema de remoções forçadas e políticas que impactam a qualidade da vida na cidade;
  • Experiência comprovada de material de pesquisa escrito para diversos públicos.
  • Experiência em gerenciar situações de conflito;
  • Familiaridade com  o uso da Internet e das Redes Sociais;
  • Pós-graduação - mestrado e doutorado ou experiência equivalente em direitos humanos e políticas públicas;
  • Experiência em trabalhar em equipe;

 

 

Qualificações

  • Conhecimento específico em temáticas de  direitos humanos ;
  • Familiaridade com as questões e debates relativos ao tema do direito à cidade;
  • Conhecimento das questões políticas, sociais, legais, econômicas, culturais, étnicas, raciais e de gênero nas regiões de atuação;
  • Habilidade de exercer boa política de julgamento através de análise e diplomacia.
  • Habilidade de desenvolver estratégias eficazes e de impacto para os direitos humanos local.
  • Habilidade de representar a AI junto aos parceiros externos de forma a comunicar as questões, posições e, quando relevante, comunicar as estratégias para os parceiros internos e externos.
  • Habilidade de entender e expressar ideias em inglês com fluência, clareza e de forma concisa, de forma oral e escrita.
  • Esboçar textos diversos tais como: relatórios, documentos oficiais para governo e imprensa e materiais
  • Habilidade em falar com a imprensa 
  • Habilidade em se comunicar em público
  • Habilidade em lidar de forma delicada e compreensível com diversos públicos, inclusive sobreviventes de violação de direitos humanos.
  • Bom entendimento sobre igualdade de oportunidades, diversidade cultural e questões de gênero 
  • Habilidade de falar com a imprensa 
  • Habilidade de se comunicar em público

 

 

Habilidades pessoais

  • Trabalhar bem com outras pessoas:
  • Excelentes habilidades de comunicação e influência de pessoas em diferentes equipes, níveis e países;
  • Conduta profissional em termos do relacionamento com colegas e chefes de serviço
  • Excelente ética de trabalho:
  • Grande habilidade de organização, eficiência e competência
  • Ter orgulho da organização e de seu trabalho
  • Produzir resultados de boa qualidade
  • Cumprir prazos
  • Tomar a iniciativa a fim de melhorar a situação e ter abertura de espírito de modo a aceitar sugestões sobre modos de trabalho novos e melhores

 

Habilidades lingüísticas

  • Português – fluente (essencial)
  • Inglês – fluente / avançado (essencial);
  • Espanhol – básico / intermediário (essencial)

 

* Observação: A Anistia Internacional Brasil garante a igualdade de oportunidade em seus processos de seleção e procura ativamente compor um leque diverso de candidatos(as).

Maiores detalhes sobre o cargo no endereço: brazilrecruitment@amnesty.org